これからの組織づくりを、一緒に整えていきませんか？

プレインスタイルは、「人が健やかに働き続けられる組織」を増やすことをミッションとしています。
人が安心して力を発揮できる職場づくりは、企業の持続的な成長に不可欠です。
「plain」には、“ありのままの、素直な”という意味があります。
制度やルールを整備するだけでなく、
組織の価値観や実情に合わせて、無理なく運用できる仕組みを築くこと。
継続可能な働き方を実現していくこと。
その積み重ねが、企業の持続的な成長につながると私たちは考えています。
人事や労務に関する判断に迷う場面で、組織の状況に応じた進め方を継続的にサポートします。

こんなお悩みはありませんか？

• 経営理念を策定したいが、どこから着手すべきか分からない

• 策定した経営理念を、日々の判断や行動の基準として活用できていない

• キャリア支援の必要性は感じているが、制度として整備できていない

• 評価・役割・報酬の基準が曖昧で、社内の認識にずれが生じている

プレインスタイルにご相談ください

サービス内容

人事・労務運用設計パートナープラン

スタンダード　月額10万円～　
日常的な人事・労務の判断や運用をサポートします

プレミアム　月額20万円～
社内ルールや制度の設計まで、　継続的に支援します

プラン比較

	スタンダード	プレミアム
月額費用	100,000円～	200,000円～
ミーティング	月1回（60分）	月2回（各60分）
日常的な人事・労務判断の壁打ち	○	○
評価・役割分担の整理	○	○
法改正情報の要点共有	○	○
チャット相談	軽微なご相談に対応（※）	軽微なご相談に対応（※）
社内ルールの設計支援	–	○
評価制度の見直し・更新	–	○
人事対応の進め方の事前相談	–	○

▶ チャット相談について（※）
チャットによるご相談は、月3回程度の軽微な内容を想定しております。
継続的な検討や資料作成を伴う内容は、別途お見積りとなります。

スポットコンサル

（60分／20,000円）
人事・労務に関するお悩みや現状の課題についてお話を伺い、対応の方向性や、優先的に検討すべきポイントを整理します。
※本コンサルティングでは、課題の見立ておよび方向性の整理を行います。継続的な制度設計や具体的な運用支援をご希望の場合は、月額プランをご案内いたします。